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Convention sur les pires formes de travail des enfants, 1999
Extrait correspondant :
17/06/1999
TRAVAIL DES ENFANTS
En vigueur
... convention et la recommandation concernant l'âge minimum d'admission à l'emploi, 1973, qui demeurent des instruments fondamentaux en ce qui concerne le travail des enfants; Considérant que l'élimination effective des pires formes de travail des enfants exige une action d'ensemble immédiate, qui tienne compte de l'importance d'une éducation de base gratuite et de la nécessité de soustraire de toutes ces formes de travail les enfants concernés et d'assurer leur réadaptation et leur... |
N°182
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TRAVAIL DES ENFANTS COVENTIONS INTERNATIONALES | En vigueur 31/12/2025 | |
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ARRÊTÉ DEPARTEMENTAL N° 067/81 DU 5 NOVEMBRE 1981 RÉGLEMENTANT LE TRANFERT A...
Extrait correspondant :
05/11/1981
Modifié
... représentation diplomatique dans ce pays, ladite copie est remise au Département des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale. Art. 4. -Le travailleur zaïrois ainsi émigré ne peut en aucune manière souffrir de discrimination salariale ou autre dans le pays d'accueil. Art. 5. -Le travailleur zaïrois à l'étranger a l'obligation de transférer tout ou partie de sa rémunération sous la responsabilité de l'employeur, conformément aux dispositions en vigueu... |
J.O.Z., - N°1, DU 1 JANVIER 1982, P.15
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ACTES REGLEMENTAIRES | Modifié 02/01/2026 | |
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ARRÊTÉ DEPARTEMENTAL N° 067/81 DU 5 NOVEMBRE 1981 RÉGLEMENTANT LE TRANFERT A...
Extrait correspondant :
05/11/1981
Modifié
... représentation diplomatique dans ce pays, ladite copie est remise au Département des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale. Art. 4. -Le travailleur zaïrois ainsi émigré ne peut en aucune manière souffrir de discrimination salariale ou autre dans le pays d'accueil. Art. 5. -Le travailleur zaïrois à l'étranger a l'obligation de transférer tout ou partie de sa rémunération sous la responsabilité de l'employeur, conformément aux dispositions en vigueu... |
J.O.Z., - N°1, DU 1 JANVIER 1982, P.15
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ACTES REGLEMENTAIRES | Modifié 02/01/2026 | |
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ARRETE DEPARTEMENTAL N°28/75 DU 30 OCTOBRE 1975 PORTANT SUR LES EXAMENS MEDIC...
Extrait correspondant :
30/10/1975
SOINS MEDICAUX
En vigueur
4. EXAMENS MEDICAUX CODE DU TRAVAIL Sommaire [Autres référence Art. 38 1 4.0. ARRETE DEPARTEMENTAL N°28/75 DU 30 OCTOBRE 1975 rci aT„ EXAMENS MEDICAUX D'EMBAUCHE ET DE REPRISE, EXAMENS mVo?^ NECESSITES PAR L'EXPOSITION DES TRAVAILLEURS A DES RTSnnJ^ PARTICULIERS ET A L'EXERCICE DES TRAVAUX LEGERS ET SAlS (J.O.Z., - N°4, 15 février 197g, p.170) R® SECTION 1 : EXAMEN D'EMBAUCHE ET DE REPRISE fembauchë T°Ut travai"eur ou « doit faire l'objet d'un examen médical^ Cet ex... |
J.O.Z., - N°4, DU 15 février 1976, p.170
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SOINS MEDICAUX ACTES REGLEMENTAIRES | En vigueur 29/12/2025 | |
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Convention sur l’âge minimum, 1973
Extrait correspondant :
26/06/1973
L'âge minimum de travail
En vigueur
... l'autorité compétente pourra, après consultation des organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, autoriser l'emploi ou le travail d'adolescents dès l'âge de seize ans à condition que leur santé, leur sécurité et leur moralité soient pleinement garanties et qu'ils aient reçu, dans la branche d'activité correspondante, une instruction spécifique et adéquate ou une formation professionnelle. Article 4 1. Pour autant que cela soit nécessaire et ... |
N° 138
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L'âge minimum de travail COVENTIONS INTERNATIONALES | En vigueur 31/12/2025 | |
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ORDONNANCE N 71 055 DU 26 MARS 1971 PORTANT ORGANISATION DE LA FORMATION PROF...
Extrait correspondant :
26/03/1971
Abrogé
... conditions définies au Titre III du Code du Travail susvisé ainsi qu'au Chapitre III de la présente Ordonnance, soit par les soins du Ministère ayant le travail et la prévoyance sociale dans ses attributions, qui fera appel à IT.N.P.P. chargé d'organiser les cours de formation professionnelle. Le Titre III correspond au Titre III de la loi 015- 2002 du 16 octobre 2002 2002 telle modifiée et complétée à ce jour portant Code du travail SECTION 3 : PROGRAMMES Art. 7. — Le... |
MONITEUR CONGOLAIS, N° 10 DU 15 MAI 1971, P. 416
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ACTES REGLEMENTAIRES | Abrogé 31/12/2025 | |
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ARRETE MINISTERIEL N° 70/0014 DU 11 AOUT 1970 PORTANT MODALITES DE FONCTIONN...
Extrait correspondant :
11/08/1970
Le droit d'organisation et de négociation collective
Modifié
... dont le nombre maxi mum est fixé par le règlement d'ordre intérieur visé à l'article 7 du présent arrêté. Art. 3. — Le Ministre ayant le travail dans ses attributions, ou son délégué, président de la commission paritaire, réunit cette dernière soit de sa propre initiative, soit à la de mande de l'une des délégations que composent le groupe des employeurs et le groupe des travailleurs. Art. 4. — Le président fixe l'ordre du jour des réunions, dirige les déba... |
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Le droit d'organisation et de négociation collective ACTES REGLEMENTAIRES | Modifié 02/01/2026 | |
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ARRETE MINISTERIEL N° 70/0018 DU 11 AOUT 1970 PORTANT CONDITIONS D'ADHESION ...
Extrait correspondant :
11/08/1970
Le droit d'organisation et de négociation collective
Modifié
... CONVENTIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL M. 3. - a la demande d'un syndicat représentatif de travailleurs ou d'employeurs intéressés, le Ministre ayant le travail dans ses attributions peut rendre obligatoire, par Arrêté, les dispositions des conventions collectives publiées au Moniteur congolais pour tous les employeurs et travailleurs compris dans le champ d application professionnel et erritorial de la convention. J^. — L'extension des effets et sanctions de la convention collect... |
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Le droit d'organisation et de négociation collective ACTES REGLEMENTAIRES | Modifié 02/01/2026 | |
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Convention concernant l’hygiène dans le commerce et les bureaux, 1964
Extrait correspondant :
08/07/1964
SANTÉ AU TRAVAIL
En vigueur
... Article 15 Pour permettre aux travailleurs de changer de vêtements, de déposer et de faire sécher les vêtements qu'ils ne portent pas pendant le travail, des installations appropriées doivent être prévues et convenablement entretenues. Article 16 Les locaux souterrains et les locaux sans fenêtres où un travail est normalement exécuté doivent répondre à des normes d'hygiène appropriées. Article 17 Les travailleurs doivent être protégés par des mesures appropriées et pr... |
N° 120
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SANTÉ AU TRAVAIL COVENTIONS INTERNATIONALES | En vigueur 06/01/2026 | |
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Convention concernant les prestations en cas d’accidents du travail et de mal...
Extrait correspondant :
08/07/1964
SANTÉ AU TRAVAIL
En vigueur
... (affections des muscles, des tendons, des os, des articulations, des vaisseaux périphériques ou des nerfs périphériques). " 24. Maladies causées par le travail dans l'air comprimé." 25. Maladies causées par les radiations ionisantes.Tous travaux exposant à l'action des radiations ionisantes. 26. Maladies de la peau causées par des agents physiques, chimiques ou biologiques non considérés sous d'autres rubriques. Tous travaux exposant au risque considéré. 27. Epithélioma... |
N° 121
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SANTÉ AU TRAVAIL COVENTIONS INTERNATIONALES | En vigueur 06/01/2026 | |
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Convention sur la politique sociale (objectifs et normes de base), 1962
Extrait correspondant :
22/06/1962
Sécurité sociale
En vigueur
... questions d'intérêt commun qui pourront être posées par l'application des dispositions de la présente convention. 2. Ces accords devront prévoir que le travailleur migrant jouira d'une protection et d'avantages qui ne soient pas moindres que ceux dont bénéficient les travailleurs résidant dans la région de l'emploi. 3. Ces accords devront prévoir des facilités à accorder aux travailleurs pour leur permettre de transférer partiellement dans leurs foyers leurs salaires et leurs... |
N°117
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Sécurité sociale COVENTIONS INTERNATIONALES | En vigueur 06/01/2026 | |
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Convention concernant l’abolition du travail forcé
Extrait correspondant :
27/06/1957
Travail forcé
En vigueur
... du travail forcé, qui constitue le quatrième point à l'ordre du jour de la session; Après avoir pris note des dispositions de la convention sur le travail forcé, 1930; Après avoir noté que la convention de 1926 relative à l'esclavage prévoit que des mesures utiles doivent être prises pour éviter que le travail forcé ou obligatoire n'amène des conditions analogues à l'esclavage et que la convention supplémentaire de 1956 relative à l'abolition de l'esclavage, de la traite des... |
N°105
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Travail forcé COVENTIONS INTERNATIONALES | En vigueur 02/01/2026 | |
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Convention concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952
Extrait correspondant :
28/06/1952
Sécurité sociale
En vigueur
... nationale -- due à l'impossibilité d'obtenir un emploi convenable dans le cas d'une personne protégée qui est capable de travailler et disponible pour le travail. Article 21 Les personnes protégées doivent comprendre: (a) soit des catégories prescrites de salariés, formant au total 50 pour cent au moins de l'ensemble des salariés; (b) soit tous les résidants dont les ressources pendant l'éventualité n'excèdent pas des limites prescrites conformément aux dispositions de l'ar... |
N°102
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Sécurité sociale COVENTIONS INTERNATIONALES | En vigueur 06/01/2026 | |
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Convention sur la protection des salaires, 1949
Extrait correspondant :
01/07/1949
Le salaire
En vigueur
... de circonstances spéciales, lorsqu'une convention collective ou une sentence arbitrale le prévoit ou lorsque, à défaut de telles dispositions, le travailleur intéressé y consent. Article 4 1. La législation nationale, les conventions collectives ou les sentences arbitrales peuvent permettre le paiement partiel du salaire en nature dans les industries ou professions où ce mode de paiement est de pratique courante ou souhaitable en raison de la nature de l'industrie ou de la profess... |
N° 95
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Le salaire COVENTIONS INTERNATIONALES | En vigueur 31/12/2025 | |
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Convention concernant les clauses de travail (contrats passés par les autorit...
Extrait correspondant :
29/06/1949
Contrat de travail
En vigueur
... conditions de travail mentionnées au paragraphe précédent ne sont pas réglementées suivant l'une des manières indiquées ci-dessus dans la région où le travail est effectué, les clauses qui devront être insérées dans les contrats garantiront aux travailleurs intéressés des salaires (y compris les allocations), une durée du travail et d'autres conditions de travail qui ne soient pas moins favorables que: (a) soit les conditions établies par voie de convention collective ou pa... |
N° 94
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Contrat de travail COVENTIONS INTERNATIONALES | En vigueur 06/01/2026 | |
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Convention concernant les contrats de travail des travailleurs indigènes, 1939
Extrait correspondant :
27/06/1939
Contrat de travail
Abrogé
... stipule des conditions de travail qui diffèrent nettement de celles en usage dans la région de l'emploi pour un travail analogue. 2. La manière dont le travailleur doit indiquer son assentiment au contrat doit être déterminée par les dispositions légales. 3. Si un contrat qui devrait être, aux termes du paragraphe premier du présent article, obligatoirement passé par écrit ne l'a pas été, il n'aura force obligatoire que pour la période maximum admise pour les contrats non éc... |
N° 64
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Contrat de travail COVENTIONS INTERNATIONALES | Abrogé 06/01/2026 | |
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Convention sur le recrutement des travailleurs indigènes, 1936
Extrait correspondant :
04/06/1936
Abrogé
... nombre de travailleurs supérieur à tel chiffre à fixer limitativement; (b) opérations entreprises dans un rayon déterminé, à fixer, du lieu où le travail doit être exécuté; (c) opérations entreprises en vue de l'engagement de travailleurs affectés à un service personnel ou domestique et de travailleurs non manuels. Article 4 Avant d'approuver, pour une région, tout plan de développement économique de nature à entraîner des recrutements de main-d'oeuvre, l'autorité com... |
N°50
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COVENTIONS INTERNATIONALES | Abrogé 06/01/2026 | |
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Convention sur le travail forcé, 1930
Extrait correspondant :
28/06/1930
Travail forcé
En vigueur
... convention internationale, adopte, ce vingt-huitième jour de juin mil neuf cent trente, la convention ci-après, qui sera dénommée Convention sur le travail forcé, 1930, à ratifier par les Membres de l'Organisation internationale du Travail conformément aux dispositions de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail: Article 1 1. Tout Membre de l'Organisation internationale du Travail qui ratifie la présente convention s'engage à supprimer l'emploi du travail forc... |
N° 29
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Travail forcé COVENTIONS INTERNATIONALES | En vigueur 31/12/2025 | |
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Convention sur le travail de nuit des femmes, 1919
Extrait correspondant :
28/11/1919
Travail des femmes
Abrogé
... ces propositions seraient rédigées sous forme d'une convention internationale, adopte la convention ci-après, qui sera dénommée Convention sur le travail de nuit (femmes), 1919, à ratifier par les Membres de l'Organisation internationale du Travail, conformément aux dispositions de la Constitution de l'Organisation internationale du Travail. Article 1 1. Pour l'application de la présente convention, seront considérés comme établissements industriels notamment: (a) les mines, ca... |
N° 4
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Travail des femmes COVENTIONS INTERNATIONALES | Abrogé 31/12/2025 | |
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DECRET N° 25/22 DU 30 MAI 2025 PORTANT FIXATION DU SALAIRE MINIMUM INTERPROF...
Extrait correspondant :
30/05/0025
REMUNERATION ET AVANTAGE SOCIAUX
En vigueur
... l'ajustement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti dans les conditions reprises à l’article 5 du présent Décret. Le Ministre ayant le travail dans ses attributions prend un Arrêté portant ajustement du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti suivant les Première partie - n” spécial recommandations Issues de la commission tripartite créée par le présent Décret. Article 11 : Une commission tripartite instituée auprès du Ministre ayant le travail dans s... |
NUMERO SPECIAL 66 EME ANNEE, KINSHASA 28 OCTOBRE 2025
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REMUNERATION ET AVANTAGE SOCIAUX ACTES REGLEMENTAIRES | En vigueur 01/01/2026 |